Сегодня студент – завтра сотрудник. Интервью Е.Б. Весны

Об опыте сотрудничества с различными предприятиями рассказала корреспонденту газеты «Работа Сегодня» начальник учебного департамента в ранге проректора Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) Елена Весна:

Как организовано взаимодействие студентов НИЯУ МИФИ с компаниями?

Начиная буквально с первого курса, наши студенты общаются с компаниями. Представители предприятий и научных институтов принимают непосредственное участие в учебном процессе: их ведущие специалисты проводят на базе нашего университета лекции, а также организуют ознакомительные экскурсии на предприятиях. Студенты направляются на предприятия и в научные организации для выполнения учебных исследовательских работ, на производственные и преддипломные практики. Кроме того, представители компаний и НИИ участвуют в работе Государственных аттестационных комиссий, оценке компетенций студентов, проявленных в ходе решения учебных задач и тренажеров, моделирующих ключевые рабочие ситуации (анализ кейсов, групповые дискуссии, ролевые игры, ситуационный анализ и др.). Также предприятия участвуют в ежегодно проводимых университетом ярмарках вакансий. Студенты также имеют возможность участвовать в стипендиальных и научных программах организаций.

Что касается юридической стороны вопроса, взаимодействие НИЯУ МИФИ с компаниями и научными институтами организовано на основе двух- или трехсторонних договоров с предприятиями, договоров об учебно-научных и научно-образовательных центрах (НОЦ). Формы договоров в электронном виде размещены на сайте http://www.mephi.ru/ в разделе «Работа и карьера». Согласно договору, предприятие обязуется принять на практику и дипломное проектирование студентов, выделить студенту руководителя из числа постоянно работающих квалифицированных специалистов, создать условия для высококачественного овладения студентами профессиональными знаниями, умениями и навыками, выделять для студентов оборудование, инструменты, материалы, создавать возможности для совершенствования профессиональных навыков.

А с какими именно компаниями вы сотрудничаете?

На настоящий момент имеются договоры с 287 предприятиями и организациями. Только в 2009 году НИЯУ МИФИ подписаны соглашения о сотрудничестве в области подготовки кадров с 25 предприятиями Госкорпорации «Росатом»: ФГУП «СНПО «Элерон»; ФГУП «ГНЦ РФ ТРИНИТИ»; НИИ «НПО Луч»; ОАО «НИИТФА»; ФГУП «ЦНИИАТОМИНФОРМ»; ФГУП «РФЯЦ – ВНИИЭФ»; ФГУП «ВНИИА им. Н.Л. Духова»; ФГУП «НИИП»; ФГУП ПО «Старт»; ОКБ «ГИДРОПРЕСС»; ОАО «СНИИП»; ОАО «Атомэнергопром»; ЗАО «Атомстройэкспорт»; ОАО «НИКИЭТ им. Н.А.Доллежаля»; ОАО «НИКИМТ-Атомстрой»; ОАО «ВНИИХТ»; ФГУП «ПСЗ»; ОАО «ОКБМ Африкантова»; ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ»; ФГУП «Комбинат ЭХП»; ФГУП «ПО Север»; ОАО «Атомэнергоремонт»; ОАО «НИАЭП»; ФГУП «ГНЦ РФ-ФЭИ»; ОАО «ПЗ Сигнал». Для привлечения молодых специалистов в отраслевые организации и в рамках реализации постановлений Правительства и распоряжений Минобрнауки РФ, в НИЯУ МИФИ создан и активно развивается Центр содействия трудоустройству учащейся молодежи.

Оказывает ли институт и компании-партнеры какую-то материальную поддержку перспективным студентам?

Государственная корпорация «Росатом» в рамках реализации корпоративной политики по работе с молодежью, популяризации атомной отрасли, привлечения молодых специалистов в отраслевые организации ежегодно проводит конкурс на назначение стипендий, финал которого проходит в стенах НИЯУ МИФИ. Целью конкурса и поощрения победителей стипендиальными программами является социальная поддержка студентов вузов, достигших высоких результатов в учебе и научных исследованиях, а также ставших призерами различных олимпиад, соревнований, смотров, конкурсов и конференций. Так, в 2009 году было выделено 150 стипендий по 5 тысяч рублей каждая. В конкурсе приняли участие 23 ВУЗа, среди победителей было 79 студентов нашего института. По такой же схеме выплачивается корпоративная стипендия ОАО «Концерн Росэнергоатом». Ряд организаций открыли стипендиальные программы для студентов отдельных выпускающих кафедр, с которыми они сотрудничают, например, компания «Артпласт» для студентов кафедры «Лазерной физики», компания «Элекроимпорт», - для студентов кафедры «Физики плазмы». Имеются стипендиальные программы, открытые бывшими выпускниками НИЯУ МИФИ, которые организовали собственное дело.

А как обстоят дела с уровнем оплаты на таких предприятиях?

Студенты охотно идут работать в организации атомной отрасли. Уровень зарплат там в настоящий момент уже соответствует среднерыночным цифрам, а в некоторых из них превышает эти значения. Студентов привлекает и существующий в некоторых организациях социальный пакет, кредитные программы. Ежегодно на базе НИЯУ МИФИ проходят Дни карьеры, помогающие студентам найти работу на предприятиях атомной и других высокотехнологичных отраслей промышленности. В этом году планируется провести отдельно Дни карьеры ГК «Росатом». Программа мероприятий предполагает организацию телемостов с регионами, встречи со студентами университетов, вручение именных сертификатов студентам – победителям конкурса стипендий ГК «Росатом», а также ярмарку вакансий отраслевых организаций. Мероприятия одновременно пройдут на всех площадках сетевого университета (Москва, Обнинск, Саров, Снежинск, Северск, и т.д.) и будут широко анонсироваться в центральных и региональных СМИ.

Насколько такое тройное сотрудничество (институт-компания-студент) решает сегодня проблему трудоустройства молодых специалистов?

В отличии от других Вузов, НИЯУ МИФИ не отказался от системы распределения своих выпускников. Трехсторонними договорами трудоустройство уже предопределено. Благодаря этому по окончании НИЯУ МИФИ трудоустроено более 98% выпускников, в соответствии со специальностями, полученными в университете. В отраслевые организации по востребованным специальностям трудоустроено более 60% выпускников, остальные трудоустроены в институты РАН, другие научные центры и крупные государственные организации. Ряд студентов по окончании университета организовали собственное дело, получив для этого все необходимые регистрационные документы.