Ректор МИФИ Михаил Стриханов: для нас "Атомэкспо" - в первую очередь возможность найти компании, нуждающиеся в квалифицированных кадрах атомной отрасли

В Москве 7-9 июня проходит Международный форум "Атомэкспо 2010". В нем принимают участие ведущие компании мировой атомной промышленности, представители международных организаций, ведущих учебных заведений.

"Для нас, для НИЯУ МИФИ, понимание бизнеса есть международный рынок образовательных услуг, поэтому использование любой площадки, а тем более международного форума "Атомэкспо", - это возможность в первую очередь найти новых партнеров, - сообщил доктор физ.-мат. наук, профессор Михаил Стриханов, ректор Национального исследовательского ядерного университета МИФИ. - Именно здесь собираются заинтересованные компании, нуждающиеся в квалифицированных кадрах атомной отрасли сегодня и в будущем".

"Непосредственное участие наших представителей в круглых столах и рабочих встречах дает возможность донести не только информацию о наших позициях по тем или иным вопросам, но и огласить информацию о нашем новом статусе и возникших на этой платформе новых возможностях в образовательной и научной сфере", - подчеркнул он.

"Профессионализм персонала - это прежде всего образование", - отметил Стриханов. "В высшей школе в настоящее время происходит переход на образовательные стандарты третьего поколения, объективно необходимые в силу развития общества. Эти стандарты нацелены на то, чтобы дать выпускнику знания, необходимые работодателю. НИЯУ МИФИ дано право федеральным законом разрабатывать свои собственные образовательные стандарты. Они могут отличаться от общегосударственных. Поэтому сейчас, начав подготовку специалистов и наладив обратную связь с работодателем, можно дать объективную оценку качества наших выпускников, работающих на предприятиях отрасли", - сказал он.

"Вряд ли мы сможем строить стандарты под каждое конкретное предприятие, хотя и это возможно с помощью практики студентов и обучения в магистратуре", - добавил Стриханов. "Образовательные государственные стандарты для специалиста оставляют всего 10% вариативной части на усмотрение вуза. И только в рамках этих 10% мы можем подстраиваться под нужды предприятия. Естественно, выпуская специалистов по заявкам предприятий, мы сможем удовлетворить только широкие блоки их запросов. А вот для магистратуры вариативная часть составляет 70%, и в рамках магистратуры мы фактически можем выстроить образовательную программу индивидуально для каждого студента и подготовить такого выпускника, который нужен непосредственно каждому отдельному предприятию", - заявил он.

"Определение процента выпускников, которые необходимы отрасли, мы проводим совместно с Департаментом управления персоналом Росатома", - сообщил Стриханов. "Анализ проводится с целью выяснить, сколько у нас выпускников трудоустроились в отрасли, насколько они соответствуют требованиям работодателя и, собственно, какова потребность в выпускниках. Задача осложняется тем, что надо смотреть на много лет вперед. Для обеспечения нужного количества выпускников для атомной отрасли по конкретной специальности через пять с половиной лет мы должны начать подготовку сегодня. Чем более детализированный и долгосрочный заказ по специальностям и предприятиям мы будем иметь от отрасли, тем более эффективно сможем решать задачу кадрового обеспечения атомной отрасли. Благодаря уникальной базе и профессорско-преподавательскому составу мы в состоянии решить любую задачу по подготовке и переподготовке персонала", - заключил ректор МИФИ.

www.polit.ru